Wir wenden uns an Personen, die einen Qualifikationsnachweis im Thema Personalverrechnung anstreben und denen als

Zertifizierte Personalverrechnerin /
Zertifizierter Personalverrechner

auch der Weg zum Personalverrechner bzw. Bilanzbuchhalter im Sinne des Bundesgesetzes über die Bilanzbuchhaltungsberufe (Bilanzbuchhaltungsgesetz – BibuG 2014) offen steht:

bei der Bilanzbuchhaltungsbehörde kann dieses Zertifikat als schriftliche Fachprüfung für Personalverrechnung (§ 21 Abs. 2) bzw. Bilanzbuchhaltung (§ 15 Abs. 4) nach BibuG 2014 zur Anrechnung eingereicht werden.

Inhalte

• Personalverrechnung
  • Abrechnung bei gebrochenen Perioden
  • Abrechnung Lohn/Gehalt laufend, Sonderzahlungen
  • Abrechnung mit dem Finanzamt
  • Abrechnung mit der GKK
  • Abrechnung mit Stadtkasse, Gemeinde
  • Altersteilzeit
  • Arbeitsentgelt
  • Arbeitsmarktservice
  • Arbeitsordnung und Rechtsordnung
  • Arbeitsrecht – Sozialrecht
  • Arbeitszeit (Normal, Mehrarbeit, Überstunden)
  • Aufbewahrungspflichten
  • Aufrollung
  • Auftraggeber-Haftungsgesetz
  • Aufzeichnungspflichten
  • Beendigung von Dienstverhältnissen
  • Beginn von Dienstverhältnissen
  • Behinderte
  • Berechnung der Lohnsteuer
  • Bescheide, Rechtsmittel
  • Betriebsrat, Betriebsvereinbarung
  • Bezugsansprüche bei Beendigung und deren Behandlung
  • Dienstverhältnisse
  • Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
  • Einführung ASVG
  • Einführung EStG
  • Ferialpraktikanten, Volontäre
  • Freibeträge
  • Geringfügig und fallweise Beschäftigte
  • GPLA (Gemeinsame Prüfung der lohnabhängigen Abgaben)
  • Haftung, Regressansprüche
  • Insolvenz
  • Jubiläumsgelder
  • Karenz, Präsenz- und Zivildienst, Elternteilzeit
  • Kollektivverträge und deren Rechtsstellung
  • Krankenstand, -entgelt
  • Kurzarbeit
  • Lehrlinge
  • Lohn- und Gehaltsnebenkosten
  • Lohnpfändung
  • Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis
  • Meldepflicht, Auskunftspflicht
  • Mitarbeitervorsorgekasse, Abfertigung alt
  • Mutterschutz
  • NeuFöG
  • Pensionisten
  • Reisekosten
  • Sachbezüge
  • Schwerarbeit
  • SEG-, SFN-, Überstundenzuschläge
  • Sonderausgaben
  • Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Schwerarbeit
  • Sozialversicherungsrecht in Österreich – Übersicht
  • Steuerfreie Einkünfte
  • Strafbestimmungen im Bereich des Sozialversicherungs- und Abgabenrechtes
  • Urlaub und Pflegefreistellung
  • Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer
  • Zulagen, Zuschläge, Prämien, Provisionen Dritter
• Einnahmen- und Ausgabenrechnung und doppelte Buchführung, soweit dies für die Personalverrechung relevant ist
  • Zufluss-/Abflussprinzip
  • Laufende Geschäftsfälle
  • Freibeträge
• Bedeutung der Themenkreise bürgerliches Recht, Unternehmensrecht, Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht und Verfahrensrecht, soweit dies für die Ausübung erforderlich ist
  • Bilanzierungsvorschriften im Unternehmens- und Steuerrecht
  • GOB
  • Buchführungspflicht
  • Pensionsvorsorge
  • Rückstellung im Zusammenhang mit Personal und Sozialversicherung

Prüfungsdauer

• 180 Minuten